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      福建15項舉措加快人力資源服務業發展

      發布時間:2017-08-17 14:56:21 瀏覽:1125

      ●到2020年全省人力資源服務機構達1000家

      ●放寬市場準入條件,加大相關稅費優惠政策

      為深入貫徹人社部、國家發展改革委、財政部《關于加快發展人力資源服務業的意見》精神,日前,經福建省人民政府同意,福建省人民政府辦公廳出臺了《關于促進人力資源服務業加快發展的若干意見》(以下簡稱《意見》),從市場準入、財政支持、稅費、投融資、開放交流和發展環境等方面提出了15項政策舉措,為促進福建省人力資源服務業持續健康發展提供了有力的政策支持。

      近年來,福建省委、省政府高度重視促進人力資源服務業發展。2011年1月,福建省人民政府印發了《關于加快發展服務業的實施意見》,提出發展人才服務業,加大人才中介機構建設投入,建立健全人才資源服務業體系;加快各類就業服務機構特別是各級公共就業服務機構發展。至2014年底,福建省擁有人力資源服務機構589家,年營業總收入約300億元。但從滿足經濟社會中長期發展需求和服務產業結構調整升級需要來看,福建省人力資源服務業在發展規模、發展質量上仍有待進一步提高,對跨越發展的支撐能力仍有待進一步強化。鑒此,福建省人社廳會同省直有關單位研究起草,并于日前由省政府辦公廳印發出臺了《意見》?!兑庖姟访鞔_了未來幾年全省人力資源服務業的發展目標,提出了15項創新政策舉措。

      《意見》提出,鼓勵發展有市場、有特色、有潛力的中小型專業人力資源服務機構,積極發展小微人力資源服務企業,支持人力資源服務機構設立企業集團,爭取到2020年全省人力資源服務機構達1000家,從業人員1萬人,年營業收入超過800億元,建立健全專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系。

      放寬市場準入條件是此次《意見》的政策亮點之一。以推進商事制度改革為契機,福建省對人力資源服務企業實行“先照后證”“三證合一”“一照一碼”登記制度,并取消人力資源服務企業的公司注冊資本實繳登記,改為實施認繳登記。

      《意見》加大了相關稅費優惠政策的落實力度,提出加快推進營改增改革,消除服務中間環節的重復征稅問題。根據意見,年度應納稅所得額不超過30萬元、從業人數不超過80人、資產總額不超過1000萬元的小型微利人力資源服務企業,減按20%稅率征收企業所得稅,其中,2017年12月31日前所得減按50%計入應納稅所得額。2017年12月31日前,月營業額不超過3萬元的人力資源服務企業,可按規定免征營業稅。


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